De la student la angajat - sfaturi despre cum să faceți comutatorul | RO.DSK-Support.COM
parinti

De la student la angajat - sfaturi despre cum să faceți comutatorul

De la student la angajat - sfaturi despre cum să faceți comutatorul

Trecerea de la mediul educațional structurat de colegiu sau universitate în primul loc de muncă este descurajatoare pentru majoritatea oamenilor. Chiar și în cazul în care învățământul superior are în mod adecvat elevii pregătiți pentru ce să se aștepte, luând ca prim pas în lumea muncii este adesea însoțită de teama de necunoscut, și îndoieli cu privire la capacitatea de a fi de succes.

Cu toate acestea, există câteva sfaturi care pot fi urmate pentru a face această tranziție mai puțin înfricoșător, spune un expert.

Cum să se ocupe cu nervozitatea primului loc de muncă

„Anxietatea poate aparea din mai multe motive diferite, dar cele mai comune se simt nepregătit pentru a intra la locul de muncă, sau îndoieli cu privire la capacitatea cuiva de a se potrivi în organizarea și face față cu munca“, spune Nola Payne, Șef Facultatea: Tehnologia informației la Institutul Independent de Educație.

„Sentimentele de a fi pregătite necorespunzător, în ciuda faptului că integrate de învățare la locul de muncă completat, ca parte a calificării lor, sunt comune. Pentru că, deși instituțiile bune de sprijin mai mare oferta de învățare și un mediu structurat, previzibil, un loc de muncă este o experiență individuală în cazul în care suportul și structura din ultimii 15 de ani, nu mai sunt acolo.“

Payne spune ca, pentru ca noua anxietate de locuri de muncă provine cea mai mare parte dintr-o teama de necunoscut, cheia pentru depășirea acest lucru este de a avea o înțelegere clară a culturii unei companii și locuri de muncă sau de lucru, care trebuie să fie făcut.

Oferiți-vă înainte de a începe un nou loc de muncă

Ea spune că înainte de a începe un nou loc de muncă, noul trebuie să adune cât desemnată multe informații despre poziția și angajator posibil. Acest lucru va duce la persoana împuternicită sentimentul și, prin extensie, mai puțin predispuse la nervozitate și pași greșiți.

Unele dintre punctele de luat în considerare sunt:

  • Gândindu-cine, ce, când, unde și cum, și încearcă să găsească răspunsuri la aceste întrebări înainte de a începe. Obținerea numele și numărul de telefon al persoanei care prima va raporta în prima zi - acest lucru ar putea fi un ofițer de resurse umane sau de managerul direct sau coleg. Confirmând indicații rutiere folosind un serviciu de hărți online, cum ar fi Google Maps și de a afla unde va parca. Solicitarea pentru indicarea ordinii de zi planificate pentru tine în timpul primei zile sau săptămâni, astfel încât să știi ce să se aștepte. De exemplu, sunt acolo orice departament sau companie, întâlniri sau evenimente de orientare pentru noii angajați? Care sunt rezultatele pentru care va fi responsabil în timpul dumneavoastră câteva săptămâni inițiale? Cât timp va fi dat să se stabilească în? Știind orele exacte va sosi, pauza de masa de prânz și să părăsească locul de muncă... Și intenționează să sosească mai devreme. În primele câteva săptămâni, încercați să pună într-un timp suplimentar în timpul prânzului și după ore, astfel încât să nu pentru a obține o reputație ca un ceas-Watcher. Solicitarea pentru o schiță a descrierii postului și elemente cheie. Știind ce se așteaptă de la tine - chiar dacă nu știi cum aveți de gând să-l gestioneze - este un bun cadru de referință care să lucreze.

Este vorba despre mai mult decât primele impresii

„Du-te la culcare devreme și de a face cel mai bun loc de muncă puteți în prima zi. Fii prietenos și dispus să învețe, și nu vă faceți griji cu privire la orice altceva, ca de exemplu să facă o impresie fenomenal de la cuvântul merge“, spune Payne.

„Cele mai multe companii permit o perioadă de învățare de la 60 la 90 de zile înainte de performanța va fi revizuită. Nu împinge prea tare la început, pentru că poate provoca pentru a face mai multe greșeli. Ascultați instrucțiuni și să pună întrebări dacă nu sunteți sigur. Și să se asigure întotdeauna că doar sunteți oferind cele mai bune foarte posibil“, spune ea.